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唱響建功立業主旋律——國網仙游縣供電公司工會依靠職工建家紀實
2017-07-11 10:47:54??來源：本站原創 責任編輯：楊珺
近日，國網仙游縣供電公司工會啟動“盛夏送涼”關愛行動，通過深入生產建設現場慰問、舉辦夏季保健講座等活動，幫助員工解決實際問題和困難，保證員工生理、心理“雙降溫”，以良好的身心狀態投入到迎峰度夏工作中。這是該工會深入關愛職工的一項具體措施。 今年以來，仙游公司工會找準服務職工需求與促進企業發展的交匯點，深入實施“四季關懷”工程，建好職工之家，圍繞不同職工群體的實際需求，開展針對性的幫扶解困等關愛行動，實現供需對路、服務精準。同時，大力發動職工立足崗位、建功立業，讓職工樂于在“家園”工作，促進企業發展和職工成才。3月份，該公司工會被評為“省公司工會工作先進單位”。 5月27日，國網仙游縣供電公司工會、團委組織單身青年職工，與移動公司共同開展“清涼一夏暢玩白洋”青年聯誼活動，解決青工因工作特殊原因，致使社會接觸面窄、交流人群單一等問題，進一步拓寬單身青年的生活面和朋友圈。 該公司黨政工堅持“以人為本”，全面深化“四季關懷”工程，暢通建言獻策渠道，實行工會主席接待日、合理化建議征集等活動，并將收到的51條建議意見，分解為12項年度為員工辦實事項目，加快落實職工體檢、療休養和“三屋”建設（職工書屋、媽媽小屋、健康小屋），啟用50間青工公寓，舉辦職工子女“考試策略與心理減壓”、健康形體等講座，每月為離退休員提供健康咨詢服務。 今年1月至6月，該工會組織“兩節”慰問一線、困難員工2106人次，常態化開展“五必訪五必談”活動，慰問勞模、單親、病困等31人次，為3位員工辦理申請職工愛心互助金，安排46人參加療休養；開展愛心“一日捐”活動，共收到808名員工所捐愛心款10.131萬元，為“母親健康1+1”公益基金會募集愛心款1.51萬元，用于參與省“兩癌”貧困母親關愛救助行。 4月19日至25日，國網仙游縣供電公司員工劉麗琴作畫的《重山銀線譜新歌》（中國畫）作品，在參加“卓越之路“——國網公司職工美術書法攝影主題作品參展中，榮獲美術二等獎。這是該工會注重員工文化培養的一個實例。 為了激發職工潛能，該工會通過建立職工文體綜合館、職工書屋，等活動平臺，提升職工隊伍文體素質。先后組建10個文體俱樂部，建成6個班組活動室，結合“我們的節日”，大力開展元旦趣味運動會、元宵游園、端午親子繪畫等職工喜聞樂見的文娛活動；組織女職工參加“家風家訓”主題實踐、戶外拓展、花藝培訓、手工體驗等活動；舉辦俱樂部競技友誼賽，并參加各級球類、運動會等文體賽事；編排文藝節目參加縣“五一”晚會；征集書畫攝影作品參加各級展覽等。 今年年初，國網仙游縣供電公司青工創新工作室變電、輸電、配電、帶電專業的團隊骨干與2016年新員工舉行“師帶徒”簽約儀式，進一步突破創新傳幫帶只在班組內的局限，從而延伸創新工作覆蓋面，加速技術人才的培養。 以管理創新和技術創新為主線，仙游公司工會召集創新骨干，明確年度創新工作重點任務，建立以青年創新工作室為領頭的生產、營銷職工創客群，定期舉辦QC活動交流會，鼓勵職工“微創新”“微發明”；設立金點子、難點問題、重點項目和優秀成果等“四個創新工作庫”，培育10項管理創新、7項技術創新和30項QC成果。 為了讓職工在創新中成長成才，該工會還完善員工職業生涯規劃圖，開展青工培養“十個一”活動，實施職業導師結對幫扶，建立新員工成長激勵積分機制。同時，結合勞模主題宣傳活動，在內部網頁開辟“身邊的榜樣”專欄，制作最美國網人文化展板，大力宣傳創新活動中涌現出來的模范人物和創新成果，營造創新“人人可為、人人有責”的良好氛圍。 |
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