新時代呼喚新?lián)敚聲r代要有新作為。全國組織部長會議強調(diào)，要大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，從工作氛圍上激勵干部樂于擔當，以只爭朝夕的精神，履行好黨和人民賦予的政治責任。 古語說：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。興趣是最好的老師，也是激發(fā)一個人積極性和主動性最穩(wěn)定的要素之一。“大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔當作為既是一種政治責任，也是一種行為操守，更是一種思想境界。激發(fā)干部擔當作為的原動力和精氣神，關(guān)鍵是要從工作氛圍上激勵干部，把擔當作為一種日常的興趣愛好，讓干部講擔當、重擔當、樂擔當蔚然成風(fēng)。 風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，是干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標”“導(dǎo)航儀”，一言一行、一舉一動，都會潛移默化影響整個單位和部門工作氛圍和精神面貌，是營造擔當氛圍的“領(lǐng)頭羊”。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮樂于擔當?shù)氖痉侗砺首饔茫瑤ь^擔當作為，帶頭承擔責任，帶頭營造擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，引領(lǐng)廣大黨員干部善于擔當，樂于擔當，把擔當內(nèi)化于心，外化于行，寫在日常工作中、體現(xiàn)在實際效果上。 思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。要營造崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的工作氛圍，讓擔當者有掌聲、受重視、得實惠，教育引導(dǎo)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，切實做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”。一方面，通過選樹擔當作為的先進典型、設(shè)置擔當作為示范崗、舉辦單位新時代新?lián)斝伦鳛椤按笾v壇”、打造樂于擔當?shù)膯挝徊块T文化等舉措，營造一種“講擔當、重擔當、樂擔當”和“你擔當、我擔當、大家都擔當”的比學(xué)趕超、奮勇爭先工作氛圍，切實激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“活力因子”和擔當作為的精氣神；另一方面，當有擔當有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部因敢抓敢管、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新而遭遇挫折失誤、受到不公平對待、被人誤解時，單位應(yīng)站出來，為他們說公道話，撐腰鼓勁，澄清事實，真正為擔當者擔當、為負責者負責，絕不能讓“領(lǐng)頭羊”當“替罪羊”。 新時代是奮斗者的時代，奮斗需要擔當作為。唯有激發(fā)黨員干部擔當作為的精氣神，以“等不得、坐不住”的緊迫感，以只爭朝夕的精神，把本職工作當作擔當有為的舞臺，方能在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會進程中走得蹄疾而步穩(wěn)。 |
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