4月25日凌晨，林麗釵從北京回到莆田。 前一天，她作為全國五一勞動獎?wù)碌墨@得者，受邀到北京人民大會堂參加表彰會。“聽到臺上杰出人物分享他們的故事，反觀自己，我覺得自己太微不足道了！” 2010年，而立之年的林麗釵從市區(qū)一家公辦幼兒園辭職，回到仙游榜頭老家，正式投入古典家具設(shè)計行業(yè)。同年，她憑《葫蘆萬代博古柜》作品摘得第五屆中國（莆田）海峽工藝品博覽會金獎。 最初四五年，她天天將自己“扔”在車間，常常一身灰頭土臉。從一個人發(fā)展到如今100多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，她的秘密武器是技術(shù)要求與人才培養(yǎng)。 2018年12月，她所在的公司仙游縣金品世家古典家具有限公司成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，起草《仙作古典家具通用技術(shù)條件》。現(xiàn)在，該公司的產(chǎn)品，她的標(biāo)準(zhǔn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 林麗釵說她平生最不喜歡“差不多”。對人要包容、圓融，對產(chǎn)品則要嚴(yán)苛，乃至“吹毛求疵”。拿烘干技術(shù)來說，時間多長，溫度多少，員工須嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)量化。工廠員工也提到，林總監(jiān)眼光很“毒”，她可以不用魯班尺，就能指出這個地方少了一厘。 在紅木市場中，從事紅木設(shè)計、加工的工人多來自農(nóng)村，文憑不高。她帶領(lǐng)公司每年定期開展技能大賽，比賽項(xiàng)目涵蓋一件產(chǎn)品出廠前的所有工序。她倡導(dǎo)層層追溯的責(zé)任制，引導(dǎo)工人學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題的本領(lǐng)，學(xué)著與產(chǎn)品對話。 “可能是之前當(dāng)幼師的時候，總是蹲下來和小朋友談心。現(xiàn)在在工廠，我也常和其他管理人員建議，要深入一線，蹲下來和員工交流。”她說。 紅木家具的最后一道工序是打磨，這個工作一般由女性承擔(dān)。有一天半夜，廠里一個員工打來電話，哭訴家里鬧矛盾。“小年輕，不懂得如何處理家庭矛盾。我引導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚恚热绻?jié)假日一定要回去看望家人，定期給父母買衣服，從踐行孝道開始，很多事情就迎刃而解。”林麗釵說。 她認(rèn)為打磨家具，同時也要打磨心靈。做傳統(tǒng)工藝品，同時也要做良好傳統(tǒng)的傳承人。 2013年，林麗釵獲得“巾幗建功標(biāo)兵”稱號。2015年，又獲省三八紅旗手榮譽(yù)稱號。 |
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