縣人社局駐縣行政服務(wù)中心窗口。
仙游縣夏季大型人才招聘會暨精準(zhǔn)扶貧專場招聘會現(xiàn)場。 近年來，仙游縣堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，加快實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善社會保障體系，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今年1-7月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1959人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6924人，幫助企業(yè)招工2503人；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位293家，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保單位3299家，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保613464人。 從就業(yè)到退休，從簽訂勞動合同到維護勞動權(quán)益，從創(chuàng)業(yè)到技能提升……作為與群眾聯(lián)系最密切的部門，近年來，仙游縣人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，加快實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善社會保障體系，健全人才工作機制，深化人事制度改革，努力開創(chuàng)新時代人力資源和社會保障工作新局面，讓城鄉(xiāng)居民的“幸福指數(shù)”不斷攀升，為建設(shè)新時代美麗新仙游提供堅強保障。 就業(yè)優(yōu)先 精準(zhǔn)施策求實效 隨著2019年度退役軍人陸續(xù)返鄉(xiāng)報到，9月2日，仙游縣政、校、企三方合作舉行了退役軍人就學(xué)就業(yè)咨詢活動，現(xiàn)場一站式開展就學(xué)就業(yè)咨詢服務(wù)，為退役軍人就學(xué)就業(yè)鋪橋搭路。 活動現(xiàn)場，學(xué)校、企業(yè)和退役軍人就招生、招聘事宜進(jìn)行詳細(xì)交流。當(dāng)天共提供了12個就學(xué)專業(yè)和100多個工作崗位，不少退役軍人現(xiàn)場就和學(xué)校、企業(yè)達(dá)成教育培訓(xùn)、就業(yè)意向。參加活動的退役軍人林建鑫告訴記者，招聘會讓他們退伍軍人感到很溫暖，不管走上哪個崗位，都有信心有決心做好工作，永遠(yuǎn)做到退伍不褪色。 就業(yè)是最大的民生。黨的十九大報告提出，提高就業(yè)質(zhì)量和人民收入水平，要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。近年來，仙游縣人社局統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力、退役軍人等重點群體就業(yè)。今年初舉辦“春風(fēng)行動”、就業(yè)援助月、精準(zhǔn)扶貧專場、高校畢業(yè)生專場招聘會等各類招聘會11場，結(jié)合宣傳車、短信等媒介發(fā)布企業(yè)用工信息1.24萬條。 上月底，仙游還舉辦了“2019年仙游縣夏季大型人才招聘會暨就業(yè)扶貧專場招聘會”活動，提供超1500個崗位，有效促進(jìn)貧困家庭盡早脫貧致富，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 就業(yè)是民生之本，就業(yè)穩(wěn)則民心定。招聘會的精準(zhǔn)舉行，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力，為群眾生活帶來了更多實惠?？h人社局有關(guān)工作人員告訴記者，為進(jìn)一步加強人才引進(jìn)、培育和服務(wù)，8月20日，仙游縣與中國海峽人才市場合作建立了“中國海峽人才市場仙游工作站”，充分利用該就業(yè)平臺和專項就業(yè)服務(wù)活動，主動向企業(yè)推薦適合的人選，幫助失業(yè)人員盡快就業(yè)，努力拓展就業(yè)空間，擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。 一項項政策、一條條措施，使得仙游就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著，1-7月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1959人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)403人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象再就業(yè)132人；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6924人，幫助企業(yè)招工2503人；登記企業(yè)用工崗位19278個，求職登記8997人，介紹成功1156人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.87%。 貼心服務(wù) 讓群眾應(yīng)保盡保 “個人社保關(guān)系轉(zhuǎn)移要如何辦理？”9月5日，縣人社局駐縣行政服務(wù)中心窗口前，該接待辦事群眾的工作人員正在向市民提供政策講解和窗口引導(dǎo)服務(wù)。 解答問題、引導(dǎo)辦事、受理投訴……環(huán)顧辦事窗口，精準(zhǔn)明確的辦事指南擺放桌上，讓群眾辦事更加便捷舒心。 為了更方便群眾辦事，今年6月，仙游縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心正式啟用?？h人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新啟用的中心將人社系統(tǒng)10個窗口單位集中在一起辦公，為企業(yè)和社會公眾提供“一條龍”“一站式”服務(wù)。 “讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”，縣人社局還推行便民年審認(rèn)證。企業(yè)職工養(yǎng)老保險繼續(xù)大力宣傳推行“人臉識別”APP系統(tǒng)和“福建社?！蔽⑿殴娞栒J(rèn)證，用于離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，全縣共有9927名離退休人員通過人臉識別完成認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)到95.65%。 一個個貼心的服務(wù)只為讓群眾應(yīng)保盡保，近年來，仙游迅速、精準(zhǔn)、細(xì)致落實民生政策，不斷加強社保體系建設(shè)，筑牢民生保障底線，增加群眾福祉，全縣326個行政村的村級便民信息化平臺全部投入使用，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險同平臺、線下申辦不出村、線上自助不出戶目標(biāo)，為城鄉(xiāng)居民提供快捷、便利、優(yōu)質(zhì)、高效的經(jīng)辦服務(wù)，讓人民群眾得到實實在在的實惠，感受到真真切切的溫暖。 同時，為了讓特殊群眾少跑腿，縣人社局主動作為，通過城鄉(xiāng)居民保中心與相關(guān)部門數(shù)據(jù)比對，整理出特殊群體已參保名單31928人，其中建檔立卡已參保人員6234人，低保特困已參保人員11170人，殘疾已參保人員14524人，并通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理參保手續(xù)，政府為其每人代繳200元的最低檔次保費，真正把惠民政策落到實處。 數(shù)據(jù)顯示，1-7月份機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位293家，在職參保人數(shù)16076人，退休人員8092人。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保單位3299家，在職參保人數(shù)57735人，企業(yè)離退休人員10604人，撥付基本養(yǎng)老金15777.54萬元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保613464人，為符合領(lǐng)取條件的60周歲以上參保人員160366人，發(fā)放養(yǎng)老金16057.05萬元；發(fā)放喪葬補助金2525人，共720.35萬元。 此外，縣人社局按照《降低社會保險費率綜合方案》規(guī)定，積極貫徹落實減稅降費新政策，截至7月份，失業(yè)保險降費受惠企業(yè)1142家，共為企業(yè)減負(fù)236.67萬元；工傷保險降費受惠企業(yè)2554家，共為企業(yè)減負(fù)229萬元。 立足職能 做勞動者的后盾 連日來，縣人社局工作人員深入企事業(yè)單位、工地等，開展工傷保險法規(guī)政策宣傳，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳冊、講解案例等形式，進(jìn)一步提高職工對工傷保險的認(rèn)識，增強了廣大用人單位和職工知法、遵法、守法意識。 近年來，縣人社局立足職能，積極采取各項措施，多管齊下，不斷將勞動人事爭議預(yù)警防范常態(tài)化、制度化，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做好勞動者的“貼心人”，保障勞動者權(quán)益。 今年，該縣多次召開解決企業(yè)工資拖欠問題局際聯(lián)席會議，要求加大對所轄用人單位欠薪問題進(jìn)行排查，對拖欠情況實行階段性動態(tài)化監(jiān)管，全面掌握并跟蹤指導(dǎo)工資支付工作，確保工資支付到位。并推廣“無欠薪項目部”創(chuàng)建，全縣共有82個工程項目部創(chuàng)建了“無欠薪項目部”，其中政府性投資工程項目56個，從源頭上遏制惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象。 為加大勞動者權(quán)益保障力度，讓勞動者更安心的勞動工作，該縣還建立工資保證金制度，創(chuàng)新農(nóng)民工工資支付管理方法，起草《仙游縣工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托支付暫行辦法》，降低了因工程進(jìn)度、建筑單位資金問題及施工方管理不善等因素造成的農(nóng)民工工資被拖欠問題，有效保障工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資按時足額支付，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。 同時，為積極引導(dǎo)勞動者通過法治手段維護勞動權(quán)益，縣人社局綜合運用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、監(jiān)察等各種手段，多部門聯(lián)合行動，依法處理各類訴求。今年以來，勞動監(jiān)察共受理投訴欠薪案件57件，為265名員工補發(fā)被拖欠工資338萬元，處置群體性欠薪案件1件，按拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)偵查案件2件。勞動人事爭議仲裁共受理案件162件，成功調(diào)解98件，調(diào)解成功率60.5%；工傷認(rèn)定共受理案件223件，結(jié)案205件，結(jié)案率91.9%。 |
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