仙游縣全縣農村工作視頻會議提出,選派一批優秀干部到鄉村振興一線崗位,深化科技特派員制度,創新鄉村人才工作體制機制,鼓勵各類人才返鄉下鄉建功立業;農業農村部門要注重加強自身建設,大力引進一批懂農業生產、鄉村規劃建設等方面的專業技術人才,更好服務“三農”工作和鄉村振興。 鄉村振興,最離不開的就是人。然而農村的現狀是,留守兒童和老人依然很多,青壯年依然傾向于外出務工,懂農業技術、科學經濟類人才依然缺乏,人才引不進、留不住的問題依然突出。 仙游從體制機制出發,突出抓人才、強隊伍,把人力資本開發放在首要位置,相關措施可謂對路。一段時間以來,一批批在農村施展才干的第一書記和大學生村官,作出了有目共睹的貢獻。顯然,幫助各類人才克服融入難等問題,激勵他們在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,有助于在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。 當然,從長遠看,鄉村振興也亟需本土人才回歸。相較于外來人才,本土人才生于斯、長于斯,對家鄉有著特殊感情,且善于利用鄉土資源、較好實現鄉土資源優勢最大化。他們在外打拼多年,有見識、有想法、有闖勁,加之鄉村振興戰略和創新創業紅利的政策催化,一定能為鄉村振興注入澎湃活力。 |