為更好地激發一線職工的干事創業熱情，切實增加職工的幸福感、獲得感，仙游縣總工會自6月底起至年底，計劃投入專項補助資金180余萬元，分批次組織一線職工1300名進行集中療休養活動，為提振“家門口”的文旅消費助力。

開展職工療休養活動，是工會“服務職工，服務發展”有機統一的有效載體，是保障一線勞動者身心健康的福利事業，是服務職工、普惠職工的一項重要工作，在助推文旅經濟高質量發展和創造職工高品質生活方面發揮越來越重要的作用。在認真組織各基層工會開展普惠性職工療休養活動中，仙游縣總工會堅持“始終依靠職工、始終想著職工、始終為了職工”的工作理念，并列入為職工辦實事項目，密切與文旅、衛健、林業等部門溝通，充分利用仙水、仙山、仙景等豐富文化旅游資源，推出縣內外紅綠結合療休養經典線路，擴大職工療休養的覆蓋面，重點安排引導技術工人、優秀職工、抗疫一線職工和新就業形態勞動者等群體職工就地就近開展“微旅游”形式的療休養活動。

據悉，該縣一線職工療休養工作6月27日正式啟動，40名抗疫一線優秀醫護人員率先參加了為期5天的省內療休養示范班活動。隨后，該縣總工會立足綠色生態、紅色文化、工業旅游等資源比較優勢，攜手基層工會認真組織和周密安排，做好綠水青山、紅色黨史、仙作文化、仙游小吃文化等融合文章，因地制宜打造具有地域特色的職工療休養基地品牌，不斷擴大品牌影響力和知名度。

至目前，來自縣教育局、縣公安局、縣環衛處和仙游農商銀行等各單位工會組織的民警、教師、環衛工人和企業職工共500多人已分批參加療休養活動，先后赴書峰蘭石植物園、九鯉湖、仙水洋、上宮支部舊址等地參觀游玩。