圖為訓練現場

今年以來，縣公安局將常態化實戰練兵作為加強隊伍建設、提升公安工作的基礎性工程，豐富“戰訓合一、輪訓輪值”訓練模式內涵，著力解決供需、工學、教學三方面問題，從培訓對象、時間、方式、內容等四個點著力突破，推動警務實戰輪訓向常態化縱深發展，著力鍛造素質過硬的仙游公安鐵軍隊伍。

按照“戰訓合一、輪訓輪值”模式，該局成立由市局黨委委員、副縣長、縣公安局長蔡國民為組長，局屬各單位主要負責同志為成員的工作領導小組，明確分工、細化措施，協同部署、協同推進。截至目前，共召開領導小組碰頭會10場次，就常態化輪訓工作進行再部署再細化。

按照“根據實情、貼近實戰、突出實用、注重實效”的工作思路，該局從縣情、民情、隊伍情況出發，以打造政治理論、警種業務、警務技能、實戰練兵“四位一體”的教育訓練新格局為目標，完善培訓計劃，科學設置課程，目前已梳理建設3類34門課程和17個典型研討案例。

與此同時，該局警務實戰輪訓呈現四個突破，一是對象從以往常規的45周歲以下民警，擴大到45周歲以下全體民警、文職、輔警；二是從臨時性集中的開放式轉變為全天候的封閉式集訓；三是從集中式的三個月輪訓，延長為常態化的全年輪訓；四是由以往兩天半的半脫產培訓，提升到為期一周的全脫產輪訓。

該局民警參加輪訓同時，承擔城區重要時段、重點部位巡邏、應急處突、執法辦案中心嫌疑人送檢、送押、重大活動安保等勤務，真正實現“戰訓合一、輪訓輪值”。采用科學施訓模式，采取“小班多期、常態輪訓”的辦法，每期平均輪訓15人，對參訓單位勤務影響較小。

同時，在34個課程的基礎上，從現場處置、案件辦理、交通查糾等方面精心選擇17個典型案例，根據每期學員實際情況選擇1-3個課題開展學習研討，教官和學員共同復盤、推演，合力探索最優解決路徑。