今年以來，仙游縣總工會聚焦新就業形態勞動者急難愁盼問題，以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送技能提升、送法律維權為重點，開展“六微”暖“新”服務活動，把黨和政府、工會“娘家人”的溫暖送到他們的身邊，真心實意幫扶、真金白銀扶持，提升新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

為切實落實黨中央關于做好關心關愛新就業形態勞動者群體工會工作有關要求，履行好工會維權服務基本職責，引導全社會關心關愛新就業形態勞動者，該縣總工會以開展主題教育為契機，通過前期精準的走訪調研，聚焦新就業形態勞動者最關心最直接最現實的需求，將10月作為關愛新就業形態勞動者的“服務月”，重點聚焦快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等群體，聯合縣商務局、縣衛健局等部門啟動“微行動”“微關愛”“微心愿”“微表彰”“微旅游”“微志愿”“六微”暖“新”服務活動，創新開展新就業形態勞動者關愛服務項目，精準服務新就業形態勞動者，做到用心服務，真切關懷，幫助解決新就業形態勞動者急難愁盼的實際問題，引導全社會關心關愛新就業形態勞動者群體。

“微行動”——匯聚能量，帶動互助。該縣總工會向全縣人民發出“關愛新業態勞動者共建美麗仙游”倡議書，號召大家對為仙游高質量發展作出積極貢獻的新就業形態勞動者多一份理解和尊重、多一份關愛和支持、多一份溫暖和服務，以帶動更多機構和人士參與到保障和改善民生、關愛和服務新就業形態勞動者的生動實踐中來，用愛心溫暖身邊每一位平凡而努力的勞動者。同時啟用新就業形態勞動者驛站服務中心，廣泛開展富有時代內涵、具有工會特色、職工樂于參加的思想宣傳活動，讓黨的創新理論“潤物無聲”“春風化雨”走入職工“心田”。

“微關愛”——傾情服務，關愛幫扶。在“服務月”里，該縣總工會聯合中國人壽仙游縣支公司已為1600名新就業形態勞動者贈送人身意外保險，為100名新入會的新就業形態勞動者贈送入會大禮包；為9家互聯網平臺企業贈送《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》書籍，并在啟動儀式上慰問10名生活困難的新就業形態勞動者，每人給與慰問金2000元。

“微心愿”——工會接單，助力夢想。該縣總工會通過前期的走訪調研，收集新就業形態勞動者“微心愿”訴求，并想方設法幫助新就業形態勞動者們解決小需求、實現小夢想：為10月份出生的200名新就業形態勞動者集體過生日；啟用新建9個就業形態勞動者驛站及新就業形態勞動者“職工書屋”“職工之家”“暖新食堂”；為300名新就業形態勞動者集中送上了電飯煲、電磁爐、壓力鍋、洗衣機等微心愿物品，并表達美好祝福；與縣衛健局聯合舉辦為期一個月的新就業形態勞動者子女免費托育班，與縣商務局、縣人社局聯合舉辦100人參與的家政服務培訓班及家政服務及養老護工職業技能競賽，增強他們的就業創業本領，促進新就業形態勞動者技能就業。

“微表彰”——樹立榜樣，鼓舞士氣。該縣總工會聯合縣人社局等部門集中表彰15名好騎手、好家政、好司機、好主播、好小哥、好攝影，每人給與1000元獎金，以大力弘揚工匠精神和“小蜜蜂”精神，激勵新就業形態勞動者們以更加飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風，積極投身到各項工作中去，為推動社會經濟的發展貢獻自己的力量。

“微旅游”——療養身心，悅享生活。為切實推進新就業形態勞動者等重點群體服務工作，該縣總工會在“服務月”里將為200名新就業形態勞動者發放市內療休養卡，組織他們分批次集中參加療休活動。由此，按下了他們工作的“暫停鍵”，可讓他們在繁忙的工作之余可以放松身心，繼而更加體面勞動、舒心工作，助力城市發展建設，提升新就業形態勞動者的幸福感、獲得感。

“微志愿”——整合資源，串聯服務。為做深做實“我為職工辦實事”實踐行動，該縣總工會聚焦新就業形態勞動者的實際需求，計劃開展健康義診、眼科義診、免費理發、法律政策宣傳咨詢、急救知識演練、法律維權等志愿服務，如組織300名新就業形態勞動者參加免費健康體檢和開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務行動，以幫助解決新就業形態勞動者急難愁盼的實際問題。