近年來,楓亭鎮牢牢把握人才是發展的第一資源理念,堅持黨建引領,以鄉情鄉愁為紐帶,聚賢力,集賢智,展賢能,著力讓賢智、賢能、賢資成為鄉村振興的強勁動力。 該鎮發揮鎮村黨組織搭臺聚賢作用,深挖楓亭鄉賢人才資源“富礦”,摸排涵蓋黨政系統、高校科研、醫療機構、企業家等6類鄉賢人才224名,建立鄉鎮領導干部掛鉤聯系鄉賢人才制度,實現動態管理、常態聯系。同時積極開展鄉賢“我為家鄉辦件事”活動,其中荷珠村成立夕陽紅調解室,利用鄉賢的威望、鄉情,及時化解鄰里矛盾、信訪積案20余件;海濱村號召鄉賢捐資300多萬元,推進海濱小學基礎配套設施改造提升;斗北村鄉賢陳文川已連續11年回鄉結對,資助了230余名貧困學子,累計資助總金額達100多萬元,被當地譽為情系學子的“助學活雷鋒”,也在村里掀起捐款獻愛心的熱潮。 與此同時,該鎮積極推行“黨建+鄉賢+產業”強村富民新門路,如建國村與鄉賢企業簽訂投資協議,每年獲得固定分紅,壯大村集體經濟;秀峰村與種植大戶共同管理運營后湖坪油茶園,提升產業收益,讓鄉賢成為反哺家鄉的“歸巢雁”。 |