為穩定市場預期，提振企業用工信心，確保就業局勢穩定，我市近日出臺穩崗穩工“八條舉措”，助力實現2025年“開門紅”。

實施一次性穩就業獎補。對經當地相關部門確認，積極采取措施穩定職工隊伍，2025年春節期間保持連續生產的企業，按照每人300元的標準給予一次性穩定就業獎補，每家企業最高不超過30萬元。

鼓勵企業“招工引工”。鼓勵企業通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對企業在職員工為企業引進勞動力，且穩定就業3個月以上的，給予一次性800元/人“以工引工”獎補，穩定就業6個月以上的再增加300元/人“以工引工”獎補。對參加組團出市、出省招工的我市企業按照每次省內招工補貼1000元、每次省外招工補貼不高于6000元。

加強區域勞務協作。支持人力資源服務機構設立勞務協作工作站（在勞務輸出或輸入地任意一方獲得人力資源服務許可即可），對輸送20人及以上來莆穩定就業3個月以上的，由批準設立的縣區（管委會）人社部門確認實際用工情況后，給予5萬元一次性就業服務經費補助。每輸送1名勞動力來莆穩定就業3個月以上的，按照800元/人的標準給予用工服務獎補。

“八條舉措”還包括提供多種形式用工服務、開展暖心服務行動、支持企業提升員工技能、強化政策落細落實、保障用工合法權益等。