仙游縣三福古典家具有限公司將產業工人隊伍高技能人才梯隊建設作為驅動企業發展的核心引擎,深入實施人才培育戰略,激勵技能人才成長成才,促進職工和企業雙向奔赴、實現雙贏。 據悉,企業率先打破管理、專業技術崗位與生產操作崗位之間的身份壁壘,為產業工人設計“階梯型”晉升技術等級、通過技能競賽破格晉升技術等級、獲得省級勞模以上榮譽破格晉升技術等級等職業發展通路,先后培養各類技能人才200多名,認定高級工86人,68人享受到等級證書補貼,最高者每月達1500元津貼。此外,通過集中學習、專家座談、專題輔導等,提高企業和技能人才對集體協商的認識,指導企業代表和技能人才代表就工資增幅、能級工資、績效獎金等三大事項依法進行平等協商,并將技能人才的創新創造類成果獎勵、技術技能類津補貼等納入“能級工資”的協商內容。在工藝技術、質量改進、管理提升、效率提升、成本降低等重點環節開展創新創造行動,發動技能人才參與“五小”創新活動,最高給予1萬元的獎勵。近年來,企業技能人才提出合理化建議126條,創新成果368項。 |