7月1日下午，縣委書記吳海端主持召開在仙掛職干部座談會，縣領導沈國林、張志東、林宇家一同參加。

會上，6名掛職干部代表結合工作實際，圍繞掛職工作成效、體會、存在問題和工作建議進行發言。吳海端對掛職干部的辛勤付出與顯著成績給予高度評價，并代表縣委、縣政府致以誠摯感謝。他指出，掛職干部為仙游帶來新理念、新經驗及優質資源，在鄉村振興、產業發展、基層治理、民生保障等中心工作中貢獻了智慧和力量，為仙游綠色高質量發展注入強大活力。

吳海端強調，當前，仙游正充分挖掘源頭文化“人無我有”的得天獨厚優勢，謀定了“五千五好”的發展路徑，明確了今明兩年將全力爭創的25個國家級品牌以及24個省級品牌，迫切需要全體掛職干部與全縣各級干部一道和衷共濟、團結奮斗、出謀出力。希望大家守初心、強信念，懷著對組織培養的感恩之心以及對仙游人民群眾的深厚感情，與仙游人民想在一起、干在一起，以主人翁的姿態當好黨委政府和掛職單位的參謀助手、得力干將。

吳海端強調，要立決心、勇擔當，深入學習借鑒《才溪鄉調查》《魯忠才長征記》等調研作風，俯下身、沉下心，真正把村情、鎮情、縣情全面摸實，理出一條切實可行的發展路子；要充分利用選派單位的人才、資金、技術和政策等優勢，高位嫁接省直、市直單位的優質資源，盡力而為、量力而行找抓手、找項目、找資金、創品牌，積極為仙游“把脈問診”，形成可復制、可持續的經驗做法，打造掛職交流的仙游樣板。要秉公心、嚴修身，全體掛職干部要沉住心氣、堅守骨氣、涵養正氣，要以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，把黨的紀律內化于心、外化于行，恪守廉潔自律的底線。堅持不懈地涵養清廉之風、筑牢清廉防線，讓掛職工作留下業績、留下感情、留下口碑。

吳海端要求，各級各部門要加大對掛職干部的關心關愛，進一步定制成長賽道、構建保障體系、架起情誼橋梁，形成更加“關心”、更加“貼心”、更加“安心”的氛圍，為掛職干部在仙開展工作、施展才干創造良好條件。