7月中旬，市政府辦公室印發《莆田市促進建筑業高質量發展十條措施》（以下簡稱《措施》），從培育優質龍頭企業、支持企業做專做精、鼓勵企業資質等級提升等方面提出十項具體政策措施，激發建筑業企業活力，推動建筑業民營經濟提質增效、轉型升級。

《措施》指出，將堅持扶優扶強原則，評選發布一批優質建筑業企業為龍頭企業，鼓勵龍頭企業積極參與莆田市項目建設，并制定相應激勵措施，促進全市建筑業龍頭企業增產增效。

鼓勵企業資質等級提升，建筑業企業晉升特級總承包（綜合）資質等級的，給予一次性獎勵1000萬元；建筑業企業晉升一級總承包（甲級）資質等級的，給予一次性獎勵300萬元。鼓勵企業調增緊缺專業資質，獎勵標準可為上述標準的1.5倍。

加大企業招商引資力度，積極引進施工總承包特、一級資質企業，符合條件的享受龍頭企業相應待遇，給予資質引進獎勵及辦公用房租房優惠和購房補助。其中，對特級總承包（綜合）資質企業給予一次性補助1200萬元，一級總承包（甲級）資質企業給予一次性補助350萬元；對租用自用辦公用房的企業，入駐閑置樓宇的，給予室內設計、裝飾期間免租金，期限為1年；購買自用辦公用房的，按購房房價的5%給予補助，分5年支付，累計補助金額最高不超過500萬元。

為鼓勵企業發展壯大，根據企業資質、建筑業產值及產值增長等綜合貢獻予以每年度獎勵。特級總承包企業年度產值達到50億元、一級總承包企業年度產值達到30億元、二級總承包企業或一級專業承包企業年度產值達到10億元以上（含10億元），且產值連續3年以上（含3年）保持增長的，當年度給予一次性獎勵50萬元；針對產值連續3年以上（含3年）保持增長的企業，產值每年增加10億元以上（含10億元），獎勵金額30萬元；產值每年增加5億元以上（含5億元），獎勵15萬元；產值每年增加1億元以上（含1億元），獎勵5萬元。產值連續3年以上（含3年）保持增長的：以2022年度產值起算；新引進的建筑企業只可享受基礎獎勵；享受貢獻獎勵的企業可疊加享受一次基礎獎勵；享受基礎獎勵的企業只可享受一次基礎獎勵。

鼓勵和表彰創優先進企業，鼓勵建筑業企業積極創建優質工程，對在本市承建項目獲得國家級優質工程獎“魯班獎”、國家優質工程獎（含金質獎）、“詹天佑獎”的建筑業企業給予100萬元獎勵；對獲得省級優質工程獎的建筑業企業每項給予20萬元獎勵；對獲得省級標準化（交流）項目的建筑業企業每項給予10萬元獎勵。同一個項目獲得多個獎項的，按其獲得的最高獎項給予獎勵。

此外，《措施》還對支持企業做專做精、企業拓展市場、保障企業人才子女就學、規范工程價款結算、完善服務機制等進行詳細規定。《措施》從印發之日起施行，有效期3年。

建筑業是我市支柱產業，“十四五”期間，全市累計完成建筑業總產值3183.19億元，規模日益壯大。其中，2024年全市建筑業產值639.95億元，同比增長3.2%。目前，我市共有建筑業企業1595家，其中施工總承包企業545家，特級資質企業3家、一級資質企業34家、二級資質企業381家，形成了以二級資質企業為主體、一級和特級企業為龍頭的行業梯隊。