今年以來，仙游縣全面落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措，堅持系統觀念，完善人才管理體系，推動人才管理方式和管理重心轉型，多措并舉推進產業人才、鄉土人才、民生人才隊伍建設，有效服務產業發展、鄉村振興。

聚焦縣域主導產業、特色產業集群，仙游縣大力培育產業人才，探索“招商+引才”機制，推行“人才+項目”“人才+產業”模式，把人才工作“嵌入”招商引資全過程，力促以產聚才、以才興產、產才融合發展。深入推進產學研深度融合，形成以政府為引導、以企業為主體、以高等院校及科研院所為依托的技術創新體系，促進校企“聯姻”，引導縣內企事業單位與福州大學、華僑大學等10余所高校建立合作關系，成立大學生實習實訓基地11個，發揮校地企三方優勢，實現資源有機結合，為產業人才培養提供有力保障。

突出縣域發展特色，盤活鄉土人才。仙游縣印發《鄉村振興人才隊伍聯合培養五年行動計劃（2024—2028年）》，支持鄉村人才參加學歷提升教育和職業技能培訓，增強本領，提高素質。充分利用網絡課堂、線上直播等渠道，開展線上線下融合教學，完成高素質農民培訓33期3093人次。組織20余名優秀人才下基層服務，發揮他們在管理、技術、信息等方面的資源優勢，助力鄉村振興。

該縣還堅持高標準高質量，用好民生人才。強化教育人才隊伍建設，著力培養高素質名師團隊，建成縣級“名師工作室”32個，發揮“名師”示范引領作用，帶動培育縣級“名師工作室”團隊成員、縣級骨干教師培養對象及學科帶頭人培養對象1200名。縣總醫院與省立醫院建立對口支援關系，建立“人才共享”機制，開設博士專家門診，由省立醫院安排各專業博士名醫專家到縣總醫院坐診，依托省級高水平醫院的資源及平臺，提升縣總醫院的專科業務能力，讓群眾在縣內享受到高水平醫療服務。針對基層疾病診療需求，該縣定期選派醫療專家開展義診行動，提升基層衛生醫療機構診療水平及學科建設能力，讓當地群眾受益。